Честита нова година на всички читатели,

На първо време желая да благодаря на всички за интереса към "Тайният език на общуването". Периодично получавам обратна връзка за мои публикации или идеи за нови такива.

Последните месеци времето ми е силно ограничен ресурс и нямам възможност да поддържам активно ресурса. Затова призовавам всички вас за помощ в блога на тема ‘Общуване’

Ако желаете да се включите в екипа на "Тайният език на общуването", то вие сте:

1. Експерт или любител в областта на общуването, взаимоотношенията, комуникацията в личен и професионален план
2. Желаещ да споделяте знанията, уменията и наблюденията си
3. Запознат с блога и тематиката – така че да няма изненади и ‘подводни камъни’

Желателно е да сте достатъчно грамотни, за да развиете кадърно идеите си, но при желание ще помагаме с граматика и стилистика, няма страшно

На желаещите мога да споделя и теми, които са интересни за разискване в блога – по-общи и частни, например:

Общуване

• на работното място
• със семейството
• родители-деца
• разлика между поколенията
• етикет/морал

Манипулация

Енергийни вампири

Личностно развитие

• енергия
• мотивация
• сън

Лидерство

• лидерски умения
• организиране на масите
• ораторство
• вокални умения
• активно слушане

Това е съвсем груб списък от идеи за нещата, за които може да пишете.

Интересни теми са ревюта на книги, прожекции и постановки по темата, както и всякакъв есеистичен вид провокиращи мисълта публикации на тема ‘Общуване’. Каузата е доброволна и няма работно време или лимит – просто се очаква желание и достатъчно идеи, които желаете да споделите и да получите обратна връзка след останалите.

При желание за постоянно участие в блога, включете се с коментар под поста или през Контактната форма. Ако нямате конкретни идеи в момента, но имате желание, не се притеснявайте – може да взаимствате идеи от чужди статии и ресурси, от книги или прочие. Отворен съм към въпроси за предложения, идеи или конкретни теми за блогване.

Давайте смело

Related posts:

1. За тайния език на общуването

Световната икономическа криза засегна много браншове по света и в страната. Но финансовата рецесия донесе след себе си и много позитиви, сред които филтриране на огромен брой некачествени служители, подобряване на работните процеси, премахване на псевдо-компании от пазара. "Покрай сухото гори и мокрото" и това се отразява и на невинни хора, но нека всички се опитаме да погледнем за кратко от положителната страна.

Петър Стойков споделя до голяма степен наблюденията ми в статията си: "Обичам я тая криза!". С какво се подобриха услугите през последните месеци?

1. мобилните оператори въведоха нови методи за разплащане и възползване от преференциални услуги/точки. Налице са иновативни методи за нотификация при изчерпване на кредитен лимит, зареждане на предплатена услуга чрез ваучер или напомняне на абонат на сметка, че някой от ‘зареждаемите’ ресурси е с изтекъл лимит.
2. компаниите във всички сектори задвижиха маркетинговото си мислене. Навсякъде виждаме гениални промоции, възможности за разсрочени плащания, пакети ‘3 на цената на 2‘ и др.
3. коренно се подобри отношението от т.н. ‘пишман-мениджъри’ към клиента. Ядрото на бизнеса се корени в древната сентенция: ’Клиентът винаги има право‘. В България години наред плащаш за услуга, която може (евентуално) да бъде изпълнена след неопределен период от време и с неясно качество. Затягането на примката около търговците наложи стегнат режим на работа и по-коректни отношения.
4. предлагане на реална себестойност – леснодостъпните кредити предразполагат към разхищения и огромно търсене при ограничено предлагане. Това създава опасност за развиване на среда на корупция и нереално оценяване. Цените на огромен процент имоти са завишени от 5 до десетки пъти. Същото се отнася и за маркови стоки в скъпи магазини, които могат да бъдат открити на ‘народни’ цени. Рецесията отново уравновесява ситуацията чрез прозрачни отношения на базата на реални цени (или близки до реалните, стига да могат стоките/услугите да бъдат продадени в условия на криза).
5. работата в офиса вече следва нормален работен ритъм: в компанията остават само работоспособни и трудолюбиви колеги, сроковете се спазват и задачите могат да се планират. Стига толкова със статистите по големите фирми или закъснение на проект с десетки месеци поради проблеми в един единствен отдел.

Това са моите субективни бележки по кризата или какво положително намерих аз в нея. А вие?

No related posts.

От днес "Тайният език на общуването" има нов облик – да му е честит  Новата тема носи името Mimbo и предлага малко по-разчупен вид на блог в стил на списание или друг медиен формат:

MIMBO is a clean, customizable magazine-style theme for WordPress. It’s also a simple framework which can be modified with child themes, discussed further down in the documentation.

Нанесох някои корекции по джаджите на блога, както и по изображенията, шрифтовете и цветовата схема. Покрай корекциите може да има области, които се визуализират с проблеми или не работят коректно. Ще съм благодарен на всички ви за обратна връзка. Освен това се надявам, че темата е по-удобна за ползване във формата на блога такъв, какъвто е в момента.

Добавям и една анкета – е ли ползваема новата тема?

Note: There is a poll embedded within this post, please visit the site to participate in this post's poll.

No related posts.