Най-ценните качества на лидера
Неколкократно разисквахме темите за водачи и последователи в различни среди – от семейното огнище през приятелския кръг до служебната сфера. Лидерите имат специфично излъчване – обикновено не е трудно да ги разпознаем в непозната компания.
Робин Шарма представя списък на топ умения, с които се отличават лидерите:
- Те задават брилиантни въпроси. Лидерите знаят точно кога да зададат правилния въпрос, с който да извлекат необходимото от ситуацията.
- В перфектна форма са. Здрав дух в здраво тяло.
- Използват ясна, директна и недвусмислена комуникация.
- Четат активно. Истинските лидери се усъвършенстват постоянно и имат огромни лавици с книги.
- Често поддържат дневници, блогове или ползват активно органайзъри, за да съхраняват добрите си идеи и да организират мислите си.
- Те проправят свой път. Лидерите не следват чужди идеи и модели за поведение, а разчупват шаблона и изграждат сами такива.
- Притежават непоклатим морал – подобен на древните общества със значимостта на честната дума и железните принципи.
- Те успяват да поведат, където са попаднали. Лидерите знаят добре, че уменията им трябва да са убедителни и техните последователи знаят, че водачите им са достойни за следване не само на хартия.
Related posts:
Много ми хареса този пост на Робин Шарма и мислех аз да го публикувам на български, но който се бави, го изпреварват
Може би е трудно човек да постигне всичко, което е описано тук, но дори и да започне с 1-2 от нещата, пак ще постигне голям напредък.
Здравейте,
има една страхотна книга по въпроса „Къде отидоха лидерите?“ на Лий Якока, която четох наскоро – за лидерските качества, лидерите и състоянието на обществото. Горещо я препоръчвам…
Zdraveite,
Eto oshte neshto interesno po temata „Nai-tsennite ka4estva na lidera“ ot men
v
http://sveja-idea.com/2009/07/10/640 .
Mario, iskrenno se nadqvam da ne se sqrdish, 4e tozi material ne e publikuvan tuk. Imash moeto obeshtanie za prodqljenie po temata tuk. Nadqvam se tozi pqt da nqma problem s komunikatsiqta i vsi4ko da e OK.
Благодаря за линка, надявам се да е полезен на читателите
Колкото до нашите отношения, имаш пресен мейл 
Колебая се за перфектната форма… Чърчил и Рузвелт са определено лидери, а никак не са били в цветущо здраве?
За съжаление истинските лидери не винаги са в перфектна форма.
Ако трябва да дефинирам лидерството ще използвам определението на Норман Шварцкопф:
“Лидерството – казва Норман Шварцкопф – е авторитетната комбинация от стратегия и характер. Но ако трябва да изберем само едното, нека се лишим от стратегията.”
Лидерството е свързано преди всичко с характера. Неговото действие в организацията е допълващо това на мениджъра и му е в известна степен, огледално.
Накратко, лидерът извършва основните мениджърски функции, но по различен начин. Мениджърът планира.
Лидерът дава насоката и комуникира визията.
Мениджърът организира и разпределя ресурсите.
Лидерът ангажира индивидите с визията.
Мениджърът контролира постиженията, обвързани с целите и разрешава проблемите. Лидерът мотивира индивидите да контролират самите себе си и ги вдъхновява да постигат общите цели.
Хм, това е интересна интерпретация на нещата. В част от случаите наистина има лидер и мениджър – лицето и движещата сила. Въпросът е какво става, когато това са един и същ човек?
На няколко пъти се замислям над въпроса на Поли за ‘цветущото здраве’ – има водачи, които работят постоянно и непрестанно и нямат време да се грижат за здравословно хранене и физическа форма. Обаче, Поли, кажи ми: като чуеш „лидер“, за какво първо се сещаш? Като изключим политическата партия, която отпадна.
Аз се сещам за няколко дефиниции: обладаващ младеж на 25-26, който е сякаш богопомазан от съдбата, златоуст, спортно-елегантно облечен, креативна мисъл, кратки и ясни команди. Във вихъра на живота, сякаш наистина е хванал ‘Бога за рога’ и просто направлява ситуацията. Съчетава десетки действия едновременно и управлява безупречно компания и многоброен персонал. Уловил е правилното течение и почти самоуверено настъпва напред и само напред.
Другата ми интерпретация е улегнал бизнесмен, който излъчва от километри чувството на стабилност и спокойствие. Неговите движения дори не са премерени – те са просто фини и елегантни, като диригент на плавна и лежерна симфония, без изненади. Думата може да е блага, или твърда и непоклатима.
Това отново е само един от възможните пречупени лъчове на призмата. Въпросът е, че това са типичните ‘примери’, може би повлияни от американското и италианското кино. И действително, дори и по-нетипичните примери – може да са позанемарени външно, но обикновено спазват една типична и приятна за окото визия. Като дефиницията в Древна Елада – външната красота е показател за вътрешната красота.
Хм, това е интересна интерпретация на нещата. В част от случаите наистина има лидер и мениджър – лицето и движещата сила. Въпросът е какво става, когато това са един и същ човек?
Вярвам, че отговорът на този въпрос е : мениджър-лидер ( или мениджър с лидерски потенциал).
Преди време попаднах на 1 много интересна система за измерване на мениджърската компетентност, която включва измерването и на лидерската компетентност при мениджърите – http://www.sitamanagement.com/71.html
Мениджър + лидер е най-логичният отговор, Янко, несъмнено
Аз пак се отклонявам от темата обаче. 2 нива в йерархията надолу.
Първо, минавам през литературата и лидерите там, отново виждам идеализирани образи, като всичко е много хубаво, нали. Сещате ли се за Борис Морев от „Тютюн“? За мен той притежава всички лидерски умения, но за пръв път не е представен в добра светлина. Това открива една много интересна тема – на опасната сила на лидера, както и на водещите сили, за да поддържаш лидерски живот. За страстите, водещи Морев по пътя към тютюневото богатство. За алкохолизма му после. За студенокръвното му отношение към всички.
Това е един нов лидер, който се развива по пълна лидерска линия – започва с идеи и креативизъм, много труд и пробивност и се развива. Но накрая няма хепиенд и той не е щастливият принц, който е превърнал жабата в принцеса и е спасил замъка от ламята.
Марио,
За съжаление е пълно с изключително надарени лидери, но падащи или паднали „звезди“. Продължителното стоене на върха, определено си има своята цена и човек се изтощава и изморява. Затова лидерите се нуждаят от силен екип, които да работи заедно с тях и да компенсира техните слабости и нужди. Лидерът е толкова човек, колкото всеки един от нас.
Виждам ,че темата за лидерите и лидерството ти е интересна и отново ще ти препоръчам да се запознаеш с
http://www.helikon.bg/books/95/120083_21-neosporimi-zakona-za-liderstvoto.html .
Имам и някои идеи(разбирай теми), които си струват да бъдат рагледани по отношение на лидерството и лидерите, но ще ги оставя да отлежат за известно време.
Мда, интересно ми е, както и доста други теми. В момента дочитам някои издания вкъщи, но ще се позабавя с препоръчаните книги поради двойното ми работно време в последните седмици. Иначе ще се снадбя с тях, когато мога да им обърна внимание
Надявам се да развием още дискусии по темата, защото човек може да научи много по тази тематика и да се развие в правилната посока.
лидер е този който държи яко брадвата. и не го е страх да утрепи и обезглави и някой невинен. сталин е лидер хитлер е лидер. там дет тече кръв там има лидер. разбрано.
лидер е този който държи яко брадвата. и не го е страх да утрепи и обезглави и някой невинен. сталин е лидер хитлер е лидер. там дет тече кръв там има лидер. разбрано.
Категорично не съм съгласен с това твърдение.
Исус Христос не е ли лидер ?
Смея да твърдя, че това е лидер # 1 в световната история.
напротив янко ! напротив!
иесус е най големия трепач на всички времена! в името на йесус са изтрепани индианците в америка. негрите в африка. еврейте в европа. всяка по долна раса от християнската е трепана както и жените през средновековието в централна европа.
много не си наясно янчо.
Нито този блог, нито този tread е посветен на религиозна тематика, но ще ти отговоря на коментара.
Когато разбереш или по-точно вникнеш в същността на християнството, тогава ще разбереш, че религията и християнството са две напълно различни и противоположни неща. Религията използва християнството за постигане на собствените си егоистични и земни цели, но няма нищо общо с истинското християнство. Това, което идва от горе(от небето) е християнството, а това, което идва от долу(от земята) е религията.
бърз коментар от моя страна – аз деля хората на ‘вярващи’ и ‘религиозни’, по горната причина. Самата ‘религия’ е използвана за неща като кръстоносни походи, инквизиции, разни истории с иконоборството или причината за протестанството (срещу това да си плащаш за греховете в пари на Папата). Такива работи.
Впрочем, аз съм християнин, но по душа и вяра, а не по всички канони до един.
за процъфтяване на дискусията тука малко провокация. и против тъпотията.
и защо има беднотия в българия?
защото работещите изхранват 2.5 мио пенсионери и доста друга администрация. ако всички тез пари не ходеха в джоба на пенсионера ами в този на работещия бизнес тогава нямаше да сме бедни. но пенсионерите ни крадят нагло парите заради това сме и най бедните. защото на нашия гръб са се накачили много господари тоест пенсионери.
и до пенсионерите.
почти всички приходи от здравната система отиват също за покриване на разходите за безплатното лечение за възрастните и пенсионерите по болест.
доказано е че когато човек отива към края на живота си той причинява най много разходи в здравната система. тъй че и почти всички вноски за здравната система отиват за пенсионерите.
и това не е оправдано. тъй като пенсионерите не са бедни хора! те имат къщи апартаменти и имоти и по този начин са богати имат и спестявания.
а тези изроди пенсионерски искат да бъдат издържани от младите хора, които нямат къщи апартаменти и имоти. а ако искат да поддържат някакъв стандарт трябва да се заробят чрез тегленето на борч. и това е крайно несправедливо.
аз презирам пенсионери.
Интересна дискусия се е разразила тук, че чак и към религия се е стигнало. А за какво лидерство говорим без нашите любими пенсионери
Когато се заговори за лидерство и умения, не мога да пропусна да спомена Стивън Кови. Всъщност той говори повече за навици – 7те навика на високо ефективните хора – и допълнението към тях 8ми навик: От ефективност към величие (тук вече става въпрос за лидерство).
Zdravei, Emil,
Blagodarq za kliu4vaneto
The 8th Habit – From Effectiveness to Greatness by Steven R. Covey e kniga, koqto opredeleno si zaslujava 4eteneto. Za sqjalenie vse oshte ne e prevedena na bulgarski(az li4no nqmam info nqkoi da q prevel do momenta). Vse pak uspqh da q otkriq na ruski.
Eto vi 1 link kqm neq, stiga da polzvate ruski i da vi se 4ete.
http://mirpozitiva.ru/lib/author/covey/the_8th_habit_from_effectiveness_to_greatness.html