Коментари на: Пречка ли е възрастта в бизнес комуникациите?

От: Мартин Пепелджийски

Мартин Пепелджийски — Thu, 21 Jan 2010 14:10:20 +0000

Поздравления на admin! Това с брадичката наистина върши работа в много от случаите!

От: Поли Козарова

Поли Козарова — Tue, 27 Oct 2009 19:37:57 +0000

Хм, интересна теза. Не знам дали и как?

От: ATV Shineray

ATV Shineray — Tue, 27 Oct 2009 14:21:28 +0000

Определено много зависи и от това с което се занимаваш.

От: Поли Козарова

Поли Козарова — Mon, 26 Oct 2009 18:47:10 +0000

Да, Макс, не можеш да си представиш до каква степен си прав за завистта! До такава, че ако постигаш по-добри резултати от прекия си шеф, той често те намразва защото си по-добър от него…

От: Макс

Макс — Sun, 25 Oct 2009 09:00:18 +0000

Един проблем още, който не засегнахме тук е завистта, а ние в България за жалост страдаме много от нея. Всички завиждат на веселия екип и с течение на времето това почва да ги дразни неимоверно и се търсят всевъзможни начини за справяне със същият този екип. Често пъти младите са по-невъздържани и взимат решения бързо, което също е пречка да ги възприемат сериозно.

От: Поли Козарова

Поли Козарова — Thu, 15 Oct 2009 12:27:09 +0000

Разбира се, че никъде нещата не са идеални. Въпросът е проблемите и трудностите в общуването да се обсъждат, да се търсят решения.

От: Кремена Джорджева

Кремена Джорджева — Thu, 15 Oct 2009 12:17:54 +0000

Поли, имам приятел, който от години е в Австралия и се опитва да започне работа там. Лекар е. От разказите му разбирам, че и там все още има дискриминация. Т.е., отново зависи на кого ще попаднеш…
Но бъдещето е на хората, които умеят да се абстрахират от второстепенни характеристики, да бъдат толерантни и отворени за другите. Смятам, че темата, която предложихте е много актуална и размислите в тази посока са полезни.

От: Поли Козарова

Поли Козарова — Thu, 15 Oct 2009 11:43:19 +0000

@ Кремена – това е много удачно допълнение, благодаря.

По принцип различията в произхода, пола, възрастта и др. наистина влияят силно върху междуличностните взаимотношения и оттам – и върху отношениятя във фирмата и изобщо комуникациите в бизнеса.

Някои нации, които непрекъснато обновяват състава си, както е в Америка, Австралия и Канада, имат разработени специални обучения са преодоляване на различията в бизнес среда, които се правят на всеки новопостъпил служител или пък групово. Не знам дали само с обучения става, но този проблем е поставен в дневния ред на фирмите и се търси начин за интеграцията и сработването на хората в една компания.

От: Кремена Джорджева

Кремена Джорджева — Thu, 15 Oct 2009 07:45:38 +0000

Възрастта е само частен случай, елемент от дълъг списък обстоятелства, които могат да повлияят отношенията между различните служители във фирмите. По нашите географски ширини, за съжаление, манталитетът е такъв. По- сме склонни да гледаме какъв е другия (във всяко измерение), а не какво прави или не прави.
Трябва да се учим да определяме границите на деловите и служебни взаимоотношения и да не навлизаме в личното индивидуално пространство на колегите си. Информацията за възраст, пол, вероизповедание, цвят на кожата и много други трябва да се употребява предимно в свободното време. На работа са важни професионализма и компетентността ни – за това сме сключили договор.
Вярвам, че тези по-здравословни отношение, макар и бавно, ще се наложат и у нас. Освен многото хора, които работят в чужбина и ги привнасят тук, имаме и достатъчен избор от книги, лекции, Интернет, вкл. настоящия блог със статиите си, които с идеите си ни доближават до това. Който има потребност да се учи, намира откъде.
А това, че има хора, които са закостенели и тесногръди, не зависи от възрастта според мен.

От: Поли Козарова

Поли Козарова — Wed, 14 Oct 2009 19:05:54 +0000

Благодаря ви за коментарите!

Съжалявам, че има толкова много млади хора, за които това е актуално. Това ми напомня ситуациите от преди двадесет години, когато това беше актуално и за мен. Господи, нима толкова бавно се променят нещата у нас?

Най-малкото, което можем да направим, е да отворим дискусия в блогосферата за това! Разчитам и на всички вас, че темата няма да се забрави.