Тайният език на общуването

Хората могат да се разделят условно на два типа: водачи и последователи.

Водачи

Водачите са безусловните лидери. Това са оригиналните хора с креативни идеи, силно излъчване и огромна слава. Когато отидете в непозната компания без ясна йерархия, водачите веднага изпъкват: те седят начело на групата, а хората около тях искат мнението им за всичко. Те са главата на групата: от тях зависи какво ще се случи и накъде ще бъдат насочени силите на компанията.

Обикновено лидерът в една група е само един. В редки ситуации се забелязват повече лидери, като всеки един отговаря за конкретна задача.

Последователи

Последователите нямат ярко изразено мнение. Не могат и да имат, тъй като са застрашени от потъпкването на лидера. Последователите са свободни електрони, които гравитират около едно по-могъщо ядро, което ги съхранява цели, като им дава малка, но безценна свобода. Тази група от хора се нарича ‘последователи’, защото те ‘следват‘ – нечия чужда идея.

Аз къде съм?

Зависи от множество фактори. Възможно е да заемате лидерска позиция на едни места, както и да слушате мирно чуждите заповеди другаде. Обикновено лидерът е бунтар по душа и трудно възприема чуждо мнение и начин на мислене. Въпреки това по-големите лидери взимат под крилото си по-слабите такива, които остават в ролята си на послушници. В други ситуации лидерът започва като последовател, след което бързо се издига до главната позиция.

Проблем ли е, ако не съм лидерът?

Последователят е много важна единица в звеното. Лидерът не би могъл да ръководи каквото и да е, ако няма последователи. Т.е. наличието само и единствено на лидери би обезсмилило лидерстването. Наличието на групи лидери създава конкуренция между тях и развитие – ментално, социално, икономически и т.н., в зависимост от конкретната ситуация. Последователите могат да избират кой лидер е подходящият водач за тях. Така че задачата на лидера не е никак лека: той трябва да бъде достатъчно уверен и компетентен, за да успее да поведе тълпата.

Компетенцията на лидера има и други качества. Ако вие сте последовател на добър лидер, можете да се възползвате от уменията му и да напреднете в сферата, в която той е добър. Така ще просперирате бързо и успешно, а след това може сами да организирате група, чийто лидер да сте вие. Както казахме по-горе, лидерът по душа може да започне като последовател и да свърши като лидер.

Лидерите също общуват помежду си. Контактите биват два вида: равносилни (при лидери с еднакъв социален статус) и доминантно-рецесивни, когато лидерите са с различна тежест. Първият случай поражда уважение и може да доведе до комбиниране силите на двамата лидери. Във вторият случай е възможно абсорбиране на единия лидер и неговите последователи от по-силният водач.

Related posts:

1. Най-ценните качества на лидера